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Nex Talent

Objetivo: Guiar y acompañar a nuestros socios en la incorporación del talento adecuado -ya sea como empleados a tiempo completo o contratistas independientes, una tendencia global que aporta flexibilidad y agilidad- para fortalecer sus equipos de trabajo, aportar eficiencia a sus procesos y generar un impacto sostenible en su crecimiento organizacional.

Por qué elegir a Nex:

    • Lo que nos diferencia es que mantenemos un doble foco humano, tanto con el cliente/aliado como con la persona candidata, sin perder rigurosidad técnica: partimos de un alineamiento profundo y una matriz de evaluación por competencias coherente con el
      negocio; redactamos y distribuimos anuncios de empleo por canal; hacemos búsqueda activa, entrevistas conductuales y por competencias, y coordinamos pruebas técnicas y de idiomas.



Nuestras Soluciones:

  • Procesos ágiles y eficientes

     

  • Tecnología para identificar los mejores perfiles

     

  • Reducción de rotación

     

  • Mejora del desempeño

  • Fortalecimiento de la marca empleadora

  • Programas de formación continua

  • Planes de desarrollo profesional interno

  • Mejor comunicación interna y clima laboral

  • Equipos más comprometidos y productivos

Nex Talent Go



1.Perfil
2.Anuncio
3.Búsqueda de Talento
4.Filtro
5.Entrevistas
6.Lista final de candidatos
7.Coordinación
8.Oferta
9.Coordinación del proceso de Inducción
10.Reporte






Nex Talent Plus

Incluye el plan GO + servicios agregados

1.Nex Evalúa: Evaluaciones psicométricas, técnicas y de idiomas para una selección precisa

2.Nex Atrae: Creación y diseño de anuncios que conectan con el talento adecuado

3.Nex Potencia: Planes de crecimiento enfocados en desempeño y aprendizaje

4.Nex Lidera: Formación para líderes en entrevista, feedback y gestión del talento

Nex Talent Partner

Este servicio incluye todos los módulos base:

1.Búsqueda
2.Entrevistas
3.Coordinación y seguimiento de candidatos

Puede complementarse con servicios adicionales:

1.Evaluaciones
2.Marca empleadora
4.Formación de líderes
5.Planes de desarrollo

Puedes definir el alcance, duración y nivel de soporte que mejor se ajuste a tu organización.