Diseño de Planes Estratégicos para OSC socias de Cooperantes Internacionales

META: Fortalecer la planeación estratégica, la gobernanza, la innovación y la sostenibilidad de las ONG, mediante el diseño de su Plan Estratégico Institucional

OBJETIVOS:

  1. Identificar, mediante un diagnóstico institucional, las prioridades organizacionales y las estrategias claves que deberían de incluirse en el nuevo Plan Estratégico Institucional.
  2. Reconocer las prioridades de gobernanza, rendición de cuentas y transparencia institucional de la organización, por medio del diseño del Plan de la Junta Directiva, el Plan de la Dirección Ejecutiva y el Plan Financiero – Legal.
  3. Facilitar la sostenibilidad y la diversificación de las fuentes de financiamiento de la organización con actores claves internacionales, públicos, corporativos, académicos y de la sociedad civil, por medio del diseño del Plan de Captación de Fondos.
  4. Posicionar a la organización y a su staff como los expertos – referentes en los temas que lidera la ONG, mediante una presencia constante en los medios de comunicación, en eventos claves, en redes sociales e Internet, a través del diseño del Plan de Comunicación y Relaciones Públicas.
  5. Definir las estrategias claves para fortalecer el clima laboral, mejorar la comunicación interna y generar equipos de trabajo de alto desempeño, integrados y motivados, mediante el diseño del Plan de Recursos Humanos y Comunicación Interna.
  6. Priorizar en las estrategias fundamentales para generar una gestión efectiva del ciclo de vida de los proyectos, que aseguren su sostenibilidad financiera a largo plazo y faciliten un impacto real y medible en los participantes, a través del diseño del Plan de Programas.
  7. Generar innovación social y autosostenibilidad institucional, por medio de la venta de servicios o productos con valor social, creando una unidad y un plan de negocio en la organización, que facilite la generación de recursos propios y una menor dependencia de los donantes tradicionales.

ÁREAS DE UN PLAN ESTRATÉGICO

  • Dirección Ejecutiva
  • Junta Directiva
  • Programas
  • Recursos Humanos y Comunicación Interna
  • Finanzas, Operaciones y Legalidad
  • Sostenibilidad y Negocios Sociales
  • Comunicación y Relaciones Públicas

EJES TRANSVERSALES DE UN PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

  • Innovación Social
  • Objetivos de Desarrollo Sostenible
  • Derechos Humanos
  • Perspectiva de Género
  • Medioambiente
  • Cultura de Paz
  • Empoderamiento
  • Gobernanza y Transparencia
  • Sostenibilidad
  • Alianzas Multisectoriales

PRODUCTOS
PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

  • Resumen del Plan Estratégico
  • Plan de Trabajo de la Dirección Ejecutiva
  • Plan de Trabajo de la Junta Directiva
  • Plan de Programas
  • Plan de Recursos Humanos y Comunicación Interna
  • Plan de Finanzas y Operaciones
  • Plan de Sostenibilidad y Negocios Sociales
  • Plan de Comunicación y Relaciones Públicas
  • Informe Final: Conclusiones y Recomendaciones
cuadro-circulos